Artus Recrutement

vous accompagne dans toutes vos missions de recrutement de personnel.

De la chasse de tête (Top management, middle management) au recrutement des employés, nous mettons a disposition des outils innovant qui vous permettrons de suivre de bout en bout le processus

intreon

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Expression de besoin de recrutement

  • Poste vacant
  • Creation de poste
  • Accroissement temporaire de l’activite

Analyse de besoin

Description precise des attentes du client en termes de profil :

  • Formation
  • Experience
  • Competence

Description de poste :

  • Denomination
  • Mission
  • Environnement de travail
  • Qualification
  • Positionnement dans l’organisme
  • Perspective d’evolution
  • Niveau de remuneration et avantages
  • Date de prise de fonction
  • Type de contrat
  • Periode d’essai

Stratégie de Sourcing

Outil de prospection

  • Base de données
  • Internet
  • Annonce Presse
  • Affichage

Tri des candidats

Confrontation des caracteristiques des postulants avec les exigences du poste.

  • Appreciation des CV et lettres de motivation.
  • Entretien par videoconference Skype.
  • Elimination des candidats hors cible.
  • Convocation des candidats preselectionnes sur dossiers pour entretien individuel.

Dossier de candidature

Reunir les documents et les justificatifs necessaries :

  • Photo d’identite
  • Pieces d’identite
  • Curriculum vitae
  • Diplomes/Attestation de stages
  • Certificats de travail
  • Bulletin de salaire
  • Carte de securite sociale
  • Permis de conduire

Entretien

Accueil des candidats

  • Présentation du poste et de l’entreprise
  • Présentation des conditions d’emploi
  • Entretien approfondi avec grille d’analyse des emplois anterieurs
  • Preselection des meilleurs candidats repondant au profil recherche

Test d’évaluation

  • Convocation des candidats présélectionnés sur entretien pour test
  • Passer des tests adaptés au profil recherché :
    • Tests d’intelligence : Test Raisonnement - R
    • Tests d’aptitude : Test d’intelligence émotionnelle - R
    • Tests de connaissance : Test de culture générale
    • Tests de personnalité : BF5 profil Pro – R
    • Bien d²autres disponible a la demande du client

Decision

  • Retenir au maximum les trois meilleurs candidats
  • Elaboration d’un dossier de presentation et d’un rapport d'évaluation
  • Presentation des candidats proposes
  • Reunion de synthese
  • Choix final
  • Negotiation finale avec le candidat
  • Integration

Par ailleurs, Artus Recrutement est en possession d’une serie de tests psychometrique mis a jour continuellement et adaptes a chaque profil de poste.

Grille de Cotation

Recrutement Artus Côte d'Ivoire

Nos services

Un service de QUALITÉ , Un esprit de COMPÉTITION

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